↑ Вернуться > ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Общее собрание работников

Положение об общем собрании работников учреждения

Общее собрание работников является высшим органом управления Учреждения.

Общее собрание работников является постоянно действующим органом и включает в себя всех работников Учреждения на дату проведения Общего собрания работников, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении. Общее собрание работников действует бессрочно. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год.

Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.На заседании Общего собрания работников избирается председатель и секретарь Общего собрания работников, срок полномочий которых составляет 1 год.

Председатель возглавляет Общее собрание работников, организует его работу, созывает его заседания, председательствует на них. Секретарь обеспечивает протоколирование заседаний Общего собрания работников, ведение документации и подготовку заседаний.

Из членов Общего собрания работников создается комиссия по разработке локальных нормативных актов:

  • разработка Устава Учреждения в новой редакции, изменений (дополнений) в Устав;
  • разработка коллективного договора;
  • разработка правил внутреннего распорядка обучающихся;
  • разработка правил внутреннего трудового распорядка;
  • разработка программы развития;
  • разработка образовательной программы.

Комиссии действуют на срок разработки локальных нормативных актов.

Компетенция Общего собрания работников:

  • принимать Устав Учреждения в новой редакции, изменений (дополнений) в Устав (исключительная компетенция);
  • определяет приоритетные направления деятельности Учреждения,принципы формирования и использования его имущества (исключительная компетенция);
  • рассматривает вопросы необходимости реорганизации и ликвидации Учреждения (исключительная компетенция);
  • принимает правила внутреннего трудового распорядка;
  • рассматривает и обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности Учреждения;
  • заслушивает ежегодный отчет профсоюзного комитета и представителя администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора;
  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
  • заслушивает отчеты директора и коллективных органов управления Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;
  • принимает локальные акты Учреждения в соответствии со своей компетенцией;
  • избирает представителей работников Учреждения в состав комиссии по трудовым спорам;
  • рассматривает иные вопросы, выносимые на рассмотрение по инициативе Учредителя, директора или Управляющего совета.

Решение Общего собрания работников правомочно, если на его заседании присутствовало более половины его членов и за решение проголосовало более половины присутствовавших.

Решения Общего собрания работников по вопросам, относящимся к исключительной компетенции высшего органа управления принимаются квалифицированным большинством голосов. Решения Общего собрания работников оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем Общего собрания работников.

Proudly using Dynamic Headers by Nicasio WordPress Design